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Capacitación y Entrenamiento

Bloqueo y Etiquetado, LoTo(LockOut - TagOut) - Nivel: Competente

loto

Capacitación o entrenamiento de: 24 horas

Este curso de cumple con los requisitos establecidos por la NOM-004 de la STPS y está orientado a la capacitación del personal operativo contra los riesgos de trabajo que genere la operación y mantenimiento de la maquinaria y equipo

Las sesiones de capacitación son predominantemente prácticas y en ellas se trabaja con los participantes en las actividades de prevención de riesgos concientizándolos de la importancia de seguir los procedimientos de seguridad.

Detalles del curso

  • Los elementos normativos nacionales e internacionales.
  • Los puntos clave para la elaboración del plan de trabajo de lo general a lo especifico.
  • Conocer los principios y prácticas del sistema de aislamiento de energía peligrosa mediante la utilización de bloqueos y etiquetas, con la finalidad de prevenir la ocurrencia de accidentes.
  • Procedimiento de bloqueo típico
  • Eliminación del bloqueo/etiquetado y procedimientos de puesta en marcha
  • Tipos de dispositivo de bloqueo.
  • Los elementos necesarios de seguridad para el desarrollo total de los proyectos desde su AST hasta los EPP y personal asignados.
  • Los elementos necesarios para la impartición de cursos internos de seguridad (Nivel Básico y charlas de 5 minutos).
  • ¿Cuándo se requiere el proceso de bloqueo / etiquetado? (LO / TO).
  • Ejemplos de fuentes de energía.
  • Comenzando con la evaluación de riesgo.
  • Procedimiento de bloqueo típico.
  • Requisitos para los dispositivos de bloqueo / etiquetado.
  • Manual del participante
  • Contancia de habilidades laborales DC3 (STPS)
  • Certificado con valor curricular
  • Credencial
  • Capacitadores certificados (DC5- STPS, OSHA y NSC)
  • Alimentos
  • Personal que realiza trabajo en alturas mayores a 1.80 metros
  • Personal operativo
  • Supervisores
  • Responsables de seguridad e higiene
  • Contratistas
  • KAEEGroupFPCS mantiene todo el registro de los trabajadores capacitados así como de las empresas.
  • Se tiene una relación directa y seguimiento a la legalidad de las CURP
  • Se guarda registro de la participación y asistencia del trabajador al curso y su aprobación del mismo.
  • Se emiten los documentos DC 3 con registro en base de datos para verificación.
  • Se emite credencial con diferentes candados para tratar de impedir la falsificación de la misma.
  • Se emite un Certificado de cumplimiento para que el trabajador pueda crecer su identidad con la empresa.

Programa Nacional de Profesionalizacion a Contratistas

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De la prevención a la eliminación

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