KAEE Group | Eliminación de riesgos laborales

Divisiones

Capacitación y Entrenamiento

Manejo de Incendios - Nivel: Competente

Detalles del curso

  • Los elementos normativos nacionales e internacionales.
  • Los puntos clave para la elaboración del plan de trabajo de lo general a lo especifico.
  • Identificar las causas básicas de los accidentes con herramientas manuales.
  • ¿Qué es el fuego?: Definición. Tetraedro del Fuego. Humo, Flama y Calor.
  • Características del humo: Gris. Negro. De Colores
  • Transmisión del Calor: Convección. Conducción. Radiación
  • Manejo de Extintores: Agua. Polvo Químico Seco BC. Polvo Químico Seco ABC. Polvo Químico Seco D. Bióxido de carbono. Partes de un extintor.
  • Medidas para prevenir incidentes con fuego.
  • Practica de uso de extintores
  • Fuentes de Ignición: Flama abierta. Chispas por Fricción. Corriente Eléctrica. Electricidad Estática. Otras Fuentes
  • Los elementos necesarios de seguridad para el desarrollo total de los proyectos desde su AST hasta los EPP y personal asignados.
  • Los elementos necesarios para la impartición de cursos internos de seguridad (Nivel Básico y charlas de 5 minutos).
  • Manejo de técnicas básicas de prevención y combate de incendios.
  • Funciones de la Brigada Contraincendios: En el edificio. En las instalaciones de gas. En las instalaciones eléctricas.
  • Tipos de Incendios: Conato. Incendio Declarado. Siniestro. Explosión
  • Clasificación del Fuego: Fuego Clase A. Fuego clase B. Fuego Clase C. Fuego Clase D. Fuego Clase E. Fuego Clase K
  • Manual del participante
  • Contancia de habilidades laborales DC3 (STPS)
  • Certificado con valor curricular
  • Credencial
  • Capacitadores certificados (DC5- STPS, OSHA y NSC)
  • Alimentos
  • Personal que integre las brigadas contra incendios
  • Personal operativo
  • Supervisores
  • Responsables de seguridad e higiene
  • Contratistas
  • KAEEGroupFPCS mantiene todo el registro de los trabajadores capacitados así como de las empresas.
  • Se tiene una relación directa y seguimiento a la legalidad de las CURP
  • Se guarda registro de la participación y asistencia del trabajador al curso y su aprobación del mismo.
  • Se emiten los documentos DC 3 con registro en base de datos para verificación.
  • Se emite credencial con diferentes candados para tratar de impedir la falsificación de la misma.
  • Se emite un Certificado de cumplimiento para que el trabajador pueda crecer su identidad con la empresa.

Informes e Inscripciones.

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De la prevención a la eliminación

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